潜力王朝阵容最新搭配

大家好，今天我想和大家详细讲解一下关于“潜力王朝阵容最新搭配”的知识。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来学习吧。

打开程序，选第二个选项（第一个是快速比赛），进入后选王朝模式（dynasty mode)即可

附：王朝模式心得

先说工资的问题，对于这个大BUG，我已经无语到底，想看薪金的话，得选第一个的第五个的第三个（火星下~），要是懒得看，也可以靠猜的，96代球员都是16M左右，年轻的明星们（LBJ CA AS之类都是12M左右），实用的非新秀都是中产，最后不得不提两个人，一个是是奥胖，这个祸国殃民的家伙拿20M的年薪，谁要他谁死，12M的YM是那么物美价廉，就是年纪大了点（开档27岁）。。。 ，还有个妖人，叫什么乔什。

麦克罗伯特什么的，就是一白人大前，喜穿四号，整个一年轻版石佛 ，开档才20岁，虽说能力提升有点慢，但当当替补还是不错的（王朝嘛~~~0）,但如果你是王朝模式梦幻选秀开档的话他居然拿的是底薪！！！可怜的家伙啊~

如果你是梦幻开档，又想把小石佛拉入队中，建议还是等两年，不然续约会有问题！小石佛的两年新秀合约到期后会要一份上千万的大合同的，而你，基本上是给不了的，还是等他续约后再换的好。。。B戈登同此悲哀。。。

好~~下面要说王朝开档了，我这里小火星一下说说交易。。。

交易的BUG依然存在，3换1大法无敌！！~~060708，你想换谁，凑下薪金三换一就可以入手~~3个评价六十几的废材换一个超级明星这种事也只有EA才做得出来。。。

火星下说下具体做法。。。：首先，看看你想要谁，以小斯为例，小斯的薪金是12.6M，再看看他所在的球队对哪个位置的球员感兴趣，比如是PG的话，你队内的替补号PG他一般都非常有兴趣了（兴趣条狂绿的说),然后去自由球员市场找几个底薪的球员当添头，下面就是重点了：如果你开档想交易超级明星进来，最好选秀时注意选个28岁左右（一般这年纪年薪高），这家伙就是用来补年薪差价的，怎么？对方对他不感兴趣？那换个位置好了既是是个C把他改成PG能力也降不了多少，改了以后对方就兴趣大大的~交易就成啦~~~

06里AI开档能力86，我把他改成C居然还有81！！！！然后三换一，事后还故意找到那个队，用YM去虐下当C 的AI ...大家想象下吧。。。。 [汗水] [汗水]

换球员位置能力变动太小这个BUG太*荡了！！！！

好，下面进入梦幻选秀~~LBJ永远是我的第一选择！！年纪，能力，薪金（他算比较便宜的SS）都是完美，尤其是07开始加强了投篮后，小小练两年，FG,3PT,就双上90了。。。无敌啊~而且他可以打PG,SG,SF和PF,有一个档他居然随机长高了一英寸，2.06米。。。狂汗，跟博依金斯对位的时候用他当首发PG，然后投三分。。。大家想象下1米7防2米零六的投篮，- -！而且LBJ的JUMP是90多。。。

好~总结下LBJ~他就是王朝模式开档第一选择，是执政之基，建队之本，力量之源。。。

以前选秀，我都喜欢全新秀阵容，因为可以省下薪金空间去3换1，但08就不行，加强了工资帽的设定后，大家开档时最好兼顾下年龄与能力（能力就等于钱).

下面是球员推荐，大家用得好的顶下，不好的骂下，别说我火星就可以。

1.内线的不二选择，D霍华德，有着华丽的防守及篮板能力，身体一流，年龄还是很小，恋童必备~！找个特长是防守或篮板，防守评价是A+的教练搞两年，篮板盖帽就全上90啦~而且C,PF和SF（SF?对~~你没有看错，我也没有写错！）都可以打，全能内线篮板型扣将！！虽说开档能力低，才83，可如果训练到位（一赛季保持2次以上的四周一次的训练），27岁以前我们的小霍就能到99！！PS.他好像签了四年约，续约没也没问题可以放心培养。

2.又是个内线篮板型扣将,Josh smith（老鹰的那个小前），当小前真是埋汰了我们的史密斯了，他的最佳位置是——大前！！六尺九寸也就是2米零六当大前还过得去，关键是，人家有身体！弹跳速度都有，投篮烂了点，但可以培养嘛~五年左右到99也是米问题的，巅峰的史密斯抢断盖帽双篮板扣篮内线弹跳都是99！！牛叉不~ 他让我想起了拉塞尔。。。对了开档史密斯的能力是81，如果改成PF，能力就立刻暴升两点，到83，说明人家当大前还是很有前途滴。 [支持]

另外，太阳的DIAW提到大前的话能力也会升两点，其他还有，靠大家去发现了。

3.其实也没什么潜力股了，安东尼，韦德，C保罗，bosh，小斯,上97都是米问题的，另外像博格特也能上90，无眉侠和猛龙的拜纳米都有德克第二的潜力的话，BIRD第二都米问题。特别说下拜纳米~这狗跟我打的时候三分八投七中，打到我无语，就把他3换1过来了。。。

B戈登的支持者貌似也不少，但这家伙就是练不起来。基本上没指望上90，而且过了30能力掉的很快，不推荐。

但是他在公牛的队友罗尔 邓却是个宝，感觉像是会投篮的马里昂第二，年龄更是诡异，07里比LBJ大一岁，08里比LBJ小一岁。。。建议把LBJ当SG，邓当SF，篮板很有保证的说~ ，年龄和开档的高能力是培养的价值所在。

最后说下07新秀，一个字！惨！两个字很惨！！三个字非常惨！！！奥登和杜兰特双雄成了双废，这辈子难上80.奥登还好，比较幼，开档19岁。优质替补，关键能力不错，杜兰特在08里就是个屎。没投篮（三分太差二十几）没身体（DUNK,JUMP,SPEED,QUICK都是二流）开档能力77，五年后还是77，有一年新秀质量好，随出来五六个八十几的SF。。。另外像霍福德之类的都是培养不起来的，当替补都差，有一年我第二轮选到个SG，21岁，能力65，改成PG，67，人家就自强不息，努力训练第三年就上八十了，现在93，把老迈的0号挤下来出任首发PG，感叹下，我的人品果然无敌啊~~ 所以，大家放弃07新秀吧，电脑随出来的新秀可能就非常牛了。当然奥登还是可以的，还有个人，就是火箭的BOOKS，开档79，双速度99，PASS八十几，优质PG，培养到90还是可以的。其他人，都是越练越废的

EA的新秀系统真是太夸张了，随出来的人很多都是废材！比如有个控位的强壮99，内线99，其他都是二三十，新秀里篮板好的简直少又少。3pt强人到是很多，但他们不是speed50就是quick50.简直一个被盖的料。曾经很诡异的随出来过一个双速度99的C，莫非是奥拉朱旺转世？！后来练成了SG，2米11的身高投三分还是很无敌的~~~

还有个大BUG就是新秀种类太集中，比如今年是小前年，都是优质小前，明年是PG年，都是优质控位，你选C？不用看了，一定是垃圾。

但有个优点不得不说，选秀时ESPN的评论不知道大家注意看没有，很有用的，一般说什么就是什么。有次有个PG，对他的评价是（英文不记得了，只记得意思，这里恳求做中文补丁的各位，这些评论一定要翻出来啊，翻不出也保留好，别乱码啊)我祖母在球场上都跑的比他快。。。[汗水] 好奇下，选了。结果，SPEED是1,瀑布汗~~莫非他祖母是2

08里面搞笑的加入了超级废人，总评是1的人都有[汗水] 好奇下签了个适用，那动作使我想起了一个笑话：蜗牛在路上走，被乌龟撞了，交警问他肇事者是谁，蜗牛说：我不知道，那一切都发生的太快了。。。。

对于新秀总是挺无奈的，是个小牛的话，早签了新秀合同结束后续约不了，晚签了，又没培养价值，只有等LBJ退役了再找小牛，现在都是小牛进来当替补，合约满了就一脚踢开。。。无奈啊

关于工资帽，还是很诡异的，因为我已经负的一亿多，好几个档都是，但好几个小牛转正都转不了，最多就只能给份中产，小牛又不肯，只好去自由市场漂泊，有个小牛都漂泊成老牛了才有队签他，我悲哀啊，所以大家续约的时候，看到合同总额上有个星的就是能签下的，没有的就试试个给中产，中产不肯，那就没办法了，另外，尽量续6年，给顶薪就可以，起码让他的黄金岁月在你队里渡过不是

B戈登的支持者貌似也不少，但这家伙就是练不起来。基本上没指望上90，而且过了30能力掉的很快，不推荐。

但是他在公牛的队友罗尔 邓却是个宝，感觉像是会投篮的马里昂第二，年龄更是诡异，07里比LBJ大一岁，08里比LBJ小一岁。。。建议把LBJ当SG，邓当SF，篮板很有保证的说~ ，年龄和开档的高能力是培养的价值所在。

最后说下07新秀，一个字！惨！两个字很惨！！三个字非常惨！！！奥登和杜兰特双雄成了双废，这辈子难上80.奥登还好，比较幼，开档19岁。优质替补，关键能力不错，杜兰特在08里就是个屎。没投篮（三分太差二十几）没身体（DUNK,JUMP,SPEED,QUICK都是二流）开档能力77，五年后还是77，有一年新秀质量好，随出来五六个八十几的SF。。。另外像霍福德之类的都是培养不起来的，当替补都差，有一年我第二轮选到个SG，21岁，能力65，改成PG，67，人家就自强不息，努力训练第三年就上八十了，现在93，把老迈的0号挤下来出任首发PG，感叹下，我的人品果然无敌啊~~ 所以，大家放弃07新秀吧，电脑随出来的新秀可能就非常牛了。当然奥登还是可以的，还有个人，就是火箭的BOOKS，开档79，双速度99，PASS八十几，优质PG，培养到90还是可以的。其他人，都是越练越废的

EA的新秀系统真是太夸张了，随出来的人很多都是废材！比如有个控位的强壮99，内线99，其他都是二三十，新秀里篮板好的简直少又少。3pt强人到是很多，但他们不是speed50就是quick50.简直一个被盖的料。曾经很诡异的随出来过一个双速度99的C，莫非是奥拉朱旺转世？！后来练成了SG，2米11的身高投三分还是很无敌的~~~

还有个大BUG就是新秀种类太集中，比如今年是小前年，都是优质小前，明年是PG年，都是优质控位，你选C？不用看了，一定是垃圾。

但有个优点不得不说，选秀时ESPN的评论不知道大家注意看没有，很有用的，一般说什么就是什么。有次有个PG，对他的评价是（英文不记得了，只记得意思，这里恳求做中文补丁的各位，这些评论一定要翻出来啊，翻不出也保留好，别乱码啊)我祖母在球场上都跑的比他快。。。[汗水] 好奇下，选了。结果，SPEED是1,瀑布汗~~莫非他祖母是2

08里面搞笑的加入了超级废人，总评是1的人都有[汗水] 好奇下签了个适用，那动作使我想起了一个笑话：蜗牛在路上走，被乌龟撞了，交警问他肇事者是谁，蜗牛说：我不知道，那一切都发生的太快了。。。。

对于新秀总是挺无奈的，是个小牛的话，早签了新秀合同结束后续约不了，晚签了，又没培养价值，只有等LBJ退役了再找小牛，现在都是小牛进来当替补，合约满了就一脚踢开。。。无奈啊

关于工资帽，还是很诡异的，因为我已经负的一亿多，好几个档都是，但好几个小牛转正都转不了，最多就只能给份中产，小牛又不肯，只好去自由市场漂泊，有个小牛都漂泊成老牛了才有队签他，我悲哀啊，所以大家续约的时候，看到合同总额上有个星的就是能签下的，没有的就试试个给中产，中产不肯，那就没办法了，另外，尽量续6年，给顶薪就可以，起码让他的黄金岁月在你队里渡过不是

恩最后，说下教练。

07开始教练多出了个首席，或者叫助理教练，用处还是很大的，但其他能力不用在意，DEVELEPMENT是A+就可以，对球员发展有利，至于流言啊什么，简直太无聊了，懒得管，对于助理教练的时间安排用默认比较好，我试过全训练全媒体啊什么的，或者平均分配啊什么的，最后发现还是默认的好。

至于训练的教练么，能力不用太多有一个是A+就可以，最好是攻防体各一个A+,三教练，咱缺什么补什么~关于教练的特长，比较实用的是投篮和篮板，长的很快，我一般都是一训四个星期，效果好（人懒，不想一周一周来,达人可以试试）。诡异又见诡异！！特长里有后卫（PG SG)和大块头（C PF),那，小前怎么办？难道是男的站左边，女的站右边，不男不女的站中间？[汗水]

至于医护，找个B左右的就行400K左右，签三年的，没有B-也是可以接受的。球探么，我从来不用，曾经发现个极品98K所有能力D-,要求合约三年，真是好省钱啊~省钱找个好教练啊~

另外签人的时候多看看后面，有哪些队对他感兴趣的，如果没有，可以在他要求的薪水上减去30——50K，如果感兴趣的队多，你也想要，那就出点血给他加点薪水，注意！！！这时候千万千万不要改合同年限，不然必失败！！

玩NBA2K12王朝模式怎么选人才是最强的阵容.

如果是迂回的话 一般在10-20的地方

我是这么选的啊 发展好了很强：

第一轮：格里芬 PF 第二轮：埃里克戈登 SG 这两个都是快船巨大的潜力股 并且都在新秀合同里 很便宜的

第三轮：我选的是马克加索尔 C 打双塔 其实克里斯卡曼也不错 不过这样就是走快船路线了

这几个就可以作为主力了

下面几轮就分别在PG 和SF 的地方挑比较强的 当时我是选的特里（貌似也在第三轮） 不过不推荐 推荐选 兰德里菲尔兹 就是纽约的那个 可以打SF 和SG很不错 还有一个PG 当时忘了选的什么了 你可以从当时可以选到的PG当中选最强的 推荐火箭的罗瑞

然后就是挑选剩下的每个位置最强的了

估计选好了 你会有2个80+的：格里芬和戈登 和4个左右的70+的：菲尔兹 加索尔 等

选秀好了 之后就是去 交易没有能够选到的球员了

先去自由球员市场 签下几个评价最高的 然后用自己选到的不好的强人去换

推荐：乔丹希尔 这里面很能得分的大前锋 很年轻 很不错 可以做第六人了

小奥尼尔 这估计能选到 不错的中锋替补 工资也不高得分能力很强

主要是这两个人好用

注意加强每周训练 保持好的状态

我基本上就是用的这套整容 开始就和戈登和加索尔续约 价格压低签下 第二年签格里芬 和希尔 第三年 工资帽会超过 不过罗瑞那时候已经是第三年了 可以超帽 续约

基本不用去追下一年的自由球员 这一套整容的潜力无限 我现在是第三年 格里芬 训练后加上化学反应评价上到了98 戈登也有90左右的评价 罗瑞83 加索尔 82 菲尔兹当时有82 不过我把他换成了巴图姆（开拓者的那个）也有82左右 希尔也会有74左右的评价 +一些普通龙套 整套整容十分强力 总评有94当之无愧的最佳

让希尔打第六人 发展会快一点 其实在游戏中还是很强的

注意休赛期 最后倒数第二个提高任务是有上限的

平时要多训练

当时我还交易来了麦子 不过要打首发 最后第一年还是放弃了

全手打 求过

NBA2007王朝阵容

NBA2007王朝模式,我现在只玩新秀了.

以前玩尼克斯,有一套阵容:

C: 姚明(D.Harwrod)

PF: 斯塔德迈尔(C.Bosh)

SF: C.Anthony（罗尔·邓 新秀Rudy.Gay）

SG: kobe（D.Wade）

PG: Areans(T.J.Ford)

遗憾的是如果不玩骑士队,就玩不了L.J

什么是“王朝模式”？

王朝模式中最主要的最有趣味的就是2件事：

1，与球员的签约，球员交易等球队运营方面的事情。

2，就是球员训练跟比赛了。因此偶将在后面重点谈此2点的一些技巧跟经验。有不当的地方也请大家指点，包涵。和和。

首先进入游戏后，建议选NBA赛程表，每赛季82场，虽然需要模拟的比赛很多，但能得到很多王朝点数，每节比赛时间选12分钟，这是为了电脑模拟出贴近现实的数据，很重要。受伤几率尽量调到10以下，不然天天有受伤的球星。游戏模拟的数据与游戏里的游戏设置有关。

王朝开始后，对待工资帽限制的处理方法：1，使用修改软件，金山游侠3免费版就可以了，修改会影响游戏性。2，购买高性价比的球员。

球员签约，续约，大部分只要对球员报价稍微压低点就可以了，狮子大开口的球员还是很少的，如果希望比球员期待的签约年数更长的合同。那么你最好存档之后在来，因为，你很可能报价过底，而球员对于3次开价低的球队就不会在搭理了。这里，如果你特别希望续约这个球员，也希望签长期的话，最好在总冠军比赛完后存档，每次读档后的，报价跟时间是不同的。

球员交易，比2004智能了点，但还是不能很好的保护当家球星，很容易被我们交易来，这里常用的方法有：以多换少，更改被交易球员的主要位置，（充当筹码的球员应该去修改球员里确定能力值，可以提高3-5点能力），但最重要的是要能知道对方球队缺少什么位置的球员，基本来说，你用对方球队主力球员中能力最差那个位置的球员来交易就没错了，球员兴趣在存读档之后有变化。

球员训练：这里还是要说下，要选择82场的比赛，不然你没有这么多王朝点数来训练球员，训练球员与球员的潜力跟随机的关系，同时重要的是，训练2次后，应该去球员修改中确定下能力值，这样才能持续增长，不然会有个停滞期，1般2次球员单独训练能增加1点能力，全体训练效果似乎稍差点，能力高的球员训练效果也没新秀明显。

先写到这，其实很多东西论坛兄弟都明白，和和，俺只希望能对有些朋友初玩王朝有个先头的认识。

有什么不对的地方，请兄弟们指教。

球员能力值以NBA2005原始数据为准。

潜力球员表：

只截选了DBF中潜力DESTINY数据为1的球员供参考。毕竟球员是自己操作的，潜力值影响不大：

A.Iguodala 能力值 62 76人

k.humphies 能力值 52 暂缺

c.bosh 能力值 65 猛龙

s.livingston 能力值 58 快船

b.gordon 能力值 66 公牛

z.Randolph 能力值 71 开拓者

下面是个人推荐的替补人员，论坛的老鸟很多，组织一个全明星的阵容很容易，并且大幅度改变了其他球队的能力，个人不喜欢。所以兄弟我只提一些有特色，便宜的替补给大家使用。

本人使用中的替补球员：

火箭 投篮 3分 抢断 传球 速度 薪金 综合能力 点评

B。NACHBAR 66 74 -- --- --------------1.49M 53 得分能力不错，篮板跟防守还行。价格便宜。值得培养

快船 投篮 3分 抢断 传球 速度 薪金 综合能力 点评

M。JARIC 67 65 84 82 72 2.1M 60 具备了1个控卫所应该具备的能力。技术全面。

热队 投篮 3分 抢断 传球 速度 薪金 综合能力 点评

R。BUTLER 61 87 ----------------------1.2M 52 得分能力好，可以改小前锋为得分后卫。

雄鹿 投篮 3分 抢断 传球 速度 薪金 综合能力 点评

T。FORD 45 33 75 94 84 2.15M 60 优秀的组织者。得分能力欠缺。

奇才 投篮 3分 抢断 传球 速度 薪金 综合能力 点评

J。DIXON 69 69 86 45 88 1.12M 59 传球很差的控卫，但速度跟抢断不错。得分能力也可以。替补绝佳。

黄蜂C。ANDERSEN 投篮37 扣蓝91 61封盖99篮板 70 86 1.60M 57 NBA2005里的变态人之一，曾经CBA的淘金者。和和。做为1个大前锋。篮板能力不错。封盖太厉害。缺点是中投奇差，速度慢，反应迟钝。如果抓住这2点训练。这个替补几年后就会大发异彩了。

活塞D。MILICIC --------------------------------------3.87M 51 曾经2004的全能人物，现在的数据很低只有51，薪金也比较贵。但潜力很大。训练效果明显，提升空间大。替补还是挺不错的。

其他性价比高的替补人选：

薪金 综合能力

奇才 J。HAYES 1.88M 61

山猫 G。WALLACE 1.40 62

小牛 A。NOCIONI 1. 40 61 很全面的新人

火箭 S。PADGETT 807K 60 28岁

湖人 L。WALTON 620K 58 传球82。另人意想不到的数据。

热 D。WRIGHT 960K 58 18岁。

魔术 J。NELSON 1.11M 58

76人 A。IGUODALA 1.91M 62 潜力值为1。

C。DALEMBERT 1.60M 57 很强力的中锋哦。

音速 R。MURRAY 695K 64

L。RIDNOUR 1.53M 59 又一个好的控卫

非替补球员中性价比高的人选：

综合能力

步行者 J。TINSLEY 1.55M 63 打主力的上佳人选

雄鹿 M。REDD 3.0M 78 最有性价比的球星之一。

小牛 J。HOWARD 824K 67 超便宜

太阳 A。STOUDEMIRE 2.03M 76 超值

开拓 Z。RANDOLPH 1.81M 71

马刺 T。PARKER 1.55M 75

猛龙 C。BOSH 3.13M 65

尤它 A。KIRILENKO 1.67 M 83 比M。REDD更超值的球员。

公牛 K。HINRICH 2.28M 67

骑士 L。JAMES 4.32M 84

掘金 C。ANTHONY 3.47 M 80

当然还有姚明了。

NBA2K13王朝阵容

在不开强制修改情况下，公牛基本不会换罗斯。我推荐你可以直接用开拓者今年的新秀后卫达米安·利德拉投篮准，突破也不错，身体素质比罗斯威少这样的略差。他如果持续现在在nba这个赛季的表现可是最佳新秀级别的。小前锋也建议不要换了，巴图姆法国皮蓬游戏里很厉害的。

阿尔德里奇也不错进攻很强防守、篮板稍差。中锋换来黄蜂的戴维斯（浓眉）让他打中锋，或者换来格里芬打PF让阿德打中锋。潜力新人莱纳德也是身体劲爆的白人中锋。

得分看你喜好，我推荐特伦斯·威廉姆斯（真实中在广东队）游戏里的自由球员。jr史密斯，尼克斯的山姆波特，这些人好用又好换。要不就哈登，wade。

最后教你怎么换全明星球员（jr，山姆波特直接换难度不高）。三种方法一种是开强制交易。二而是编辑球员把你想换走的球员没用的能力值调满，罚球、潜力、体力、意识啥的这样他就5星了。如果你觉得这样耍赖，还有麻烦的办法：是比如你想换罗斯，你就把汉密尔顿换来公牛就会急缺得分，你在用汉密尔顿加一个其他的80左右的得分比如马修斯跟他换罗斯才有希望。反正现在2k13的设定这种定薪球员很难换，不耍赖几乎换不来。

说了这么多，希望对你有用，2k13做的不错 好好玩吧

2K9王朝模式怎么玩？

对于2K9，王朝模式无疑是充满魅力和挑战的模式，想打造一支冠军球队

并让它保持常青树状态去挑战NBA的连冠次数铸就新的辉煌吗？OK，下面我们进入正题，

关于王朝你必须知道的那点儿事：

一、薪金的那点儿事

1.工资帽

工资帽是NBA著名的工资限制条款，也就是球队花在球员身上的工资总额不得超过工资帽制定

的这个数字，工资帽是怎么形成的呢？它是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为

今年NBA球队工资总额，再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的

工资帽，工资帽在王朝模式里球队预算查看，工资帽不是绝对不能超越的数值，在有些情况下，NBA

允许球队的工资总额超过这个数字，下面会提到这些允许超过工资帽的特例情况（顺道回答Kevin.A兄

开的求问贴里的问题）

2.特殊条款

特殊条款分为：老将条款，中产阶级条款，伯德条款，不可交易条款，新秀签约条款，买断

自由球员条款：

“老将条款”又俗称底薪条款，超过工资帽的球队可以与有限数量的球员签订最小工资合同，合同的

工资额将根据该球员在NBA的球龄决定，最低的是从未打过NBA的球员，为38万5000美元，最高的

球龄超过10年的球员，可以达到110万美元，合同的期限最多为两年，在2K9里有相当多的38岁到40

岁之间的老将评价保持依旧相当不错，价格当然也是物美价廉，一般在400K到500K之间，当球队有

人受伤而你又有球员空间但没薪金空间的时候签来应应急是相当好的，而且这些老将一般都开出的是

一年份的合同，打完这个赛季自动就走人或者退休了，绝不会占用你的薪金空间和球队人员空间，所

以必要的时候请不要忽视老将的作用

“中产条款”是属于允许球队在达到工资帽后仍可有联盟平均工资水平的年薪去签一位或者几位自由

球员（平均分配这一份中产薪水，但游戏里没有作此设定），这一条款每年都可以使用（游戏里你可

以每年动用中产一次也就是球队允许是用5.59M以下薪金，无视工资帽，签下一名自由球员，球队只

允许存在一名中产合同的球员），中产条款的薪金是联盟每一年制定的，而在2K9中它一直保持的是

5.59M

“伯德条款”之所以被称为伯德条款，就是因为凯尔特人是第一个允许超过工资帽而留住自由球员的

球队，而这名自由球员就是伯德，事情的缘由是，1984年伯德成为了自由球员。而NBA为了制造凯尔

特人和湖人这样的东西对峙局面，对于老兵球员故意采取了宽大措施，以便凯尔特人能够留住伯德，

从此这就称为了“伯德条款”，这一条款适用于“够资格的老兵自由球员（Qualifying Veteran Free

Agents）”如果你在同一支球队中连续效力三年，三年之后你成为了自由球员，这时你就是“够资格

的老兵球员”，NBA就允许你的母队给予你最大的合同，你的薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不

具备这一条件的只能上涨10％，即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的但

不能超过奢侈税的要求，另外，合同签定的最长年限也可以从一般的5年上调为6年，在2K9里我一般

动用“伯德条款”都是去自由市场签回球队的大牌或者是主要替补，成功率基本100%，因为其他球队

不具备你开出的价格和合同年限的优势（2K9里你在自由市场转时，球员头像下面第一项有绿色对勾的

那个就是有伯德条款的球员了）

“不可交易条款”NBA规定只有进入联盟至少8年，并在同一球队效力4年的球员才有资格拥有不可交易

条款，而且，只有成为自由球员，并在达到上述要求后才有机会签署不可交易条款，这项条款的作用在

2K9中的实用性并不是很大，主要用来增加你签约球员的兴趣度的，用在签自己的当家球星或者大牌球星

时不错，但签署这项条约等于赋予球员一部分权利，他可以选择否决你的交易意向，所以大家增加签约兴

趣筹码的同时也要谨慎而行啊！~

“新秀签约条款”2005年后NBA开始实施新的劳资条款，首轮新秀合约全部开始实行“2+2”的签约方式

二轮秀则是2+1或者1+1的方式，前面的数字是新秀保障合同，后面的+几年属于非保障合同就是到了年限

球队接受续约非保障合同还是拒绝，接受的话，这个新秀球员的非保障合同就会变为保障合同，继续履行

剩下的签约年限，拒绝的话他会变为受限制自由球员，可以到自由市场去跟任何球队签约，球员选项亦是

如此，他可以选择给球队履行剩下的非保障合同，或者干脆拒绝你，试水自由球员市场，这就是2K9每年

赛季结束后再休赛期期间我们总能看到一系列的球员接受球队或者拒绝球队的名单，不过貌似一般只有电

脑的球员会拒绝球队，我玩了这么长时间了，我的新秀从来没有拒绝过继续留队履行新秀合同，不知道大

家的是不是也是这样

“买断自由球员”很多人疑惑NBA里怎么有球员拿两分的工资呢？（也就是他以前呆的球队拿一份，现

在所属的球队拿一份）拿去年以自由人身份加盟凯尔特人的马大少来举例，纽约买断了他的剩余合同，

这时候他可任意选择一支球队加盟，且薪金不限，因为纽约还要必须继续支付其合同工资到合同到期

这就出现了，一个球员拿两分工资的现象，在2K9里，你裁掉某个球员时就相当于买断他的合同，如果

他的合同没到期你还要继续支付他的薪水，这就是为什么有的朋友问，‘我明明为了签其他球员而裁掉了

XX为什么薪金空间还是不够啊？！’的原因了，所以大家谨慎而行如果是为了腾出球队人员空间，那你

可以这样做，如果为了腾出薪金空间，那么这么做完全是错误的，那如何腾出薪金空间呢？下面我们来说

2K9王朝模式中的重头戏-------交易

二、交易的那点儿事

1.交易

交易的主要时间在赛季初或者赛季末，不建议你选择在赛季中交易，其一呢，电脑总是不够诚意的

想挖你墙角，用些垃圾大合同或者老球员+二轮选秀权或者一轮选秀权换你的主力或者潜力球员，其二呢，

我们都知道2K王朝球队有化学反应这项设定，在赛季中期频繁的和电脑交易可能会降低球队的化学反应，

而且即便电脑拿出交换的球员还不错但也可能因为和你球队其他球员位置重叠而造成这一位置的臃肿，从而

导致这一位置的球员因为上场时间分配不均和达不到他要求的上场时间而造成内部矛盾（球员吵架.......）

严重影响了球队内部的和谐，得不偿失，我还是想送大家一句话，对于球员并不一定要最好的，但一定要最

合适的所以我对于赛季中电脑提出的交易我只会一直选择NO,NO,NO......

到了赛季结束，休赛期任务时期就是自由人市场最鼎盛繁荣的时候了，每一年都会有很多超级球星来试水

自由人市场，不过除非你球队面临重建，或者已经没什么球星在你的球队，否则就请你直接忽略上面第一

页这些评价在90+到99+的这些球星吧，虽然确实让人看着流口水，但是一般来说他们薪金大的可以，如果

你球队本身就有2到3球星，再签来一个会大大影响到你薪金空间的弹性，基本上你除了这套主力阵容外就

什么也不能做了，也不能找来优秀的第六人和具有板凳深度的替补了，对于那些修改游戏，堆积球星的战术

我一般无视，那样玩起来就索然无味，那还是真实的王朝吗？！一个球队的合理组成一般是这样的：2~3个

超级明星(球队胜利的保证)3~4实力派球星(球队的需要)2~4补丁型球员(弥补球队弱点)1~2蓝领(会摘板,盖帽

防守能力强脏活累活干的不错的)2~3个新秀(球队的潜力之星)1个左右老将(可以选择在需要的时候签入)分配

好球队的第一阶梯，第二阶梯，第三阶梯的，不要为了堆积球星而擅自破坏自己球队的生态平衡，还是那句

话，对于交易球员，不求最好的但求最适合你球队的！

签自由球员杀价也有些技巧，比如一个球员开4M左右的为期一年中产合同吧，你有意签他又想多省点钱，

跟他杀价杀的很了，他又不乐意怎么办呢？！很简单，给他增加合同年数，有时候增加的年数多了，

在你刚才杀价的基础上还能往下降！再者就是调整签约球员在球队里的位置，比如你想签的这个球员

在原来的球队打的是替补，他对你开出的合同意向兴趣不是很高，那你把他来队的位置给调成第六人，

他的兴趣马上就大了！不过奉劝各位莫太黑心抠门，人家大部分球员打球养家也不容易不是~我朋友在自由

市场就想以60%左右的价格拿下球员，可能吗？！但凡有些能力的球员都会无视你的，控制薪金空间砍价

也要有个限度个人推荐砍到80%-90%多之间见好就收就行了，不然你只会落下个比快船队老板

唐纳德-斯特林更抠门吝啬的名声........

关于三方交易，什么是三方交易？怎么做到三方交易呢，三方交易其实就是一个当你和某支球队的谈判陷入

僵局时，或者薪金空间不足够时，这时候再拉进一个第三方球队平衡薪金和人数的一种交易模式，比如你是

球队A，你想交易得到球队B的某个球员，但是因为是那个球员可能是球队B的当家球星或者是未来潜质球星，

你又拿不出他感觉相称或者感兴趣的筹码，或是你拿出足够的交易筹码但是你的薪金空间或者是球队人数达

到上限，（也可能是球队B的薪金或者人数达到上线无法和你实行2换1的交易）再或者你拿一个球队的主力

就想换人家的当家球星，人家肯定不干啊！所以球队B不愿或是不能和你交易，想交易成功你一定要拿出和

你想得到的球员薪金和能力稍微相近的才行，这时候你又不想为了得到一个球星而把自己的当家球星交易掉

怎么办呢？这时候我们就要拉入球队C来完成这次交易，这个C的作用一般是他欠缺你想交易出售球员所打

的那个位置，和他有巨大的薪金剩余空间以及他拥有球队B想得到的球员（在2K9王朝初期，灰熊无疑是个

第三方最好的人选，谁让他薪金空间大，人员又不满呢，这已是人所共知的秘密）你把一份拥有大合同的主

力（不行了再添一个有实力的第六人或者替补）去换取球队C的某个球星或者潜质球星这样腾出足够多的薪

金空间又得到了与球队B实力和薪水相当的球星，这时候你就可以再与球队B交易你想得到的那名球员了，

这样就完成了A换C再拿从C得到的球员去换想得到的B的球员的三方大交易了！~当然这是不限顺序的交易

你也可以跟B交易从B得到球员去换C的球员，所以三方交易说白了就是杠杆原理，有一支球队在充当杠杆

中间的轴，就像天枰的作用是一样的，帮助你和另一支球队顺利的完成等价交易

2.挂牌交易

挂牌交易一直被视为考验你RP的事情（笑~），因为很多人都知道电脑有时候会对你挂牌的球员做出

一些脑残的行为，比如我用凯尔特人队，新秀控卫加普特成长到80+后我与他签了一份为期3年8M左右的合同

和另外一个能力70+左右的替补一起挂的牌（并非二换一，挂牌只能单独挂牌无法两换一）加普特的那个挂牌

要求换一个80+以上的大前，居然吸引来了布泽尔，奥卡福等球星，挂牌球员除了RP问题也有一些小技巧，

首先挂牌球员最好工资比较高，哪怕是烂合同的那种球员也好，交易之前最好腾出足够多的薪金空间，最好

保持正数，剩余的薪金空间越多越好，对于提出的要求要合理，不要选择第一项没什么特别要求要选好你

想得到的位置和能力评价指数，剩下做的就是等大鱼上钩了~~

三、球员的那点儿事

1.球员能力

影响球员能力的主要是以下这几方面：球员定位，出场时间，球队化学反应和伤病

球员定位最好在赛季初不要定的太高，这样我们到他们打出好成绩能力提高后不满现在的定位的时候才有安抚

他们的资本，球员定位最好保持在5个先发，1~2个第六人，3~4个角色球员，2个左右替补和若干潜力球员，

不要因为球队又签来一个球星就定位6个先发甚至7个先发，这样他们会互相干扰，都得不到自己理想的上场

时间，发展到最糟糕的程度就是吵架然后势成水火，必须要你交易掉一个才能平息另外一个得愤怒.............

第六人的位置也很重要，仅次于主力的上场时间，有些二线球星或者一线球星再或者自己的潜力球员签过来

让他打第六人培养，说不准还能拿到赛季的最佳第六人呢，另外职业球龄2年以内的高潜的能力70+的年轻球员

可定位成潜力球员，上场时间介于替补和角色之间。（注意一旦新秀成长超过75+和球龄超过5年就不可随意调

整他的定位了，想再调整那得等人家长熟了再说了.....）总之对于球员定位，你只需要遵循一个守则就行了，那就

是-------平衡

球队的化学反应在“总经理室”选项上面的那个“模拟中心”的选项里可以看到，影响化学效应的主要是人员调

动的影响，刚换来一批新球员你还没来得及磨合就进行下一批交易这样肯定会影响到球队的化学反应，所以做完

交易后最好自己手动打几场比赛赢了之后再进行下一次交易，而且化学反应不要低于60%，一旦你化学反应为0%

不管你怎么赢或者怎么输都没用了，球队基本就废了，赢一场化学效应是+1% ，还有就是球员上场时间分配不合

理，一些玩王朝模式的玩家喜欢堆积球星战术，我认为只要找到适合这支球队的球员就好，这个球员不一定就一定

要是球星一个队伍球星多了，主力位置难免就有人原来是打主力的被你调整去打替补或者第六人，在渐渐被消减出

场时间和出手次数的同时，他个人情绪肯定不好抱怨，闹情绪，甚至要求你交易他，数值评价降低，同时影响到你

的球队的整体战绩和化学反应，堆积球星还有一点不好的地方就是影响有潜质的新秀成长，总之呢，我不喜欢球星

堆积，我认为合理的就好，堆积球星也很失真实性，当然了，你要是不想要真实性你直接把化学反应和球员定位给关

了那请你无视此贴........

2.球员性格

随便给大家分析下球员的性格：

不可预测的：之所以说不可预测的其实是这名球员对于比赛的掌控，比如乔丹的性格在2K9里就是属于不可预测的性格，

他们往往能在比赛的最后给予对手绝杀！~这就是我们平常常说的有着一颗大心脏的球员

爱表现的：不用说了，单打独斗型的，LBJ就是这样的，如果打的不是整体篮球的话，喜欢攻击突破篮筐的人可以用此类球员

他们这类往往个人突破能力很强

中立：和爱表现的相反，这类球员往往比较无私，KG就是此类型的代表，在不可预测型人物低迷的时候会挺身而出带领球队，

很可靠的一类人！

随和：感觉和任何类型的都能搭上，老实人不爱和人吵架不容易给你闹这闹那，总之属于乖宝宝类型的，我队内阿伦就属于

这类型的

四、选秀与续约的那点儿事

1.选秀

选秀没太多说的，总之呢，尽量用垃圾大合同或者你不需要的球员去跟其他球队换些选秀权，当然第一轮的更好，有

的朋友不知道如何主动交易选秀权，在这里我说一下，你在交易选择球员的时候，电脑给你列出的是所有位置的名单，仔细

看，在球员名单上面显示“所有名单”的选项是可以变动的，会更方便你一眼找出你想交易的位置，“所有位置”名单后面

分别是控卫，分位，小前锋，中锋，大前锋和选秀权，找到选秀权点击你想要交易得到第一轮位置还是第二轮的位置就可以了

另外值得一提的是电脑选秀一般只按照球队所缺也就是球队需要选择，因此呢，有很多乐透区高顺位的新秀就会被电脑漏掉

所以这时候你就开心的笑吧，天上真的掉馅饼了！~，想我首轮21号新秀位置，居然摘到了一个在乐透区的大前锋，现在这

娃才3年啊，已经疯长到85+的地步了，将来很有全明星的潜质，哈哈，我KG后继有人了！~根据楼下童鞋们的补充，等待

选秀时间可以按“3”键快进（我用的是PS2手柄，也就是手柄的盖帽键）

如何交易获得高位选秀权，想夺冠又想每年找来潜力新星怎么办呢，而且用垃圾合同交易选秀权也不知道哪支球队的选秀权

位置比较靠前，其实很简单，我们可以现在赛季前存个挡，先模拟到季后赛快开打的前一天，观察哪支球队战绩比较烂，

然后返回你以前的那个档去读取然后选择想办法交易到他的选秀权，至于为什么不等到赛季末直接交易选秀权呢，因为

到那时候不止你知道他的球队战绩烂，电脑自己也知道自己球队成绩烂，这时候，他的选秀权价值就水涨船高不是那么

容易交易到手了，所以别嫌麻烦，为了咱球队的潜力新星多辛苦一下也是值得的不是~

2.续约

续约呢，我们主要讲如何在合同结束前提前续约的问题，我前两天也在HC 2K专区上看到很多兄弟问这个问题，即将

到约得球员如果他在你球队满意度高，还想跟球队续约他大概会在赛季中期提出，赛季中期多看看新闻，发现自己球队的有

球员想续约了，点击总经理室-----球员名单管理---------名单--------找到那个球员的名字，点击，会出现查看球员资料啊，编辑

球员等选项，这时候注意找，你会发现在这些选项中多出了一下“续约合同”的选项，点击，谈好价格和年限直接签约就OK

了！~

补充关于有些同学赛季中续约时居然提示，“球队未满12人，只能签下493K”等等类似这样的提示说明，有同学说我球队明

明满12人了怎么不让我续约啊？只提示什么只能签下493K什么的条件，其实电脑其实想说的是在你球队已满12人的情况下

你的薪金空间已经不够和你想续约的球员签约了，你剩下的薪金只能签下一名底薪球员，所以说，遇到这样的情况还是只好

等到合同到期再续约喽~

完结前再给大家说一个豆知识（主要针对不了解的童鞋，知道的可以无视）我们常常和

球员续约签约薪金都用M和K表示，那这M和K究竟是多少钱呢，M 是英文单词 Millions （也就是百万的意思，如果你和你

的球员签了10M左右的合同，也就是说他年薪是在千万左右的）K 就是单词kilo （也就是千的意思，1K就是1千美刀，拿

底薪的493K来换算，也就是一个底薪球员他每年的薪水是49万3千美元）

nba07王朝攻略

其实每个队伍都是差不多的，最重要的是看你的经营头脑。

可以有两种打法，

第一种是一开始就选择一只比较霸气的球队，如骑士，湖人，魔术和凯尔特人。这些基本就是不用任何操控，就能顺利进季赛前三甲的球队。

再就是用一些中上流/中流队伍，比如火箭，山猫，黄蜂…这就考你的交易了，可以通过买卖交易，来补强阵容（小贴士：因为07BUG，PG出手次数爆多，得分爆多，建议交易来一强势PG，还有一王道C作为第二砥柱，至于SG PF 作为中流砥柱 不用太好 而SF基本出手次数很低，可以无视 替补阵容建议多用一些比较全能的队员，多多轮换。）

第三种则是用一些比较LJ的队伍，比如篮网，快船等等。建议先熬过一个赛季，获得一个比较高顺位的抽签，签到一个潜力股状元郎，榜眼、探花郎…然后第二个赛季，卖血重组，有一些不需要的，就抛售出去，可以用一些数值颇高的老将，换一些数值颇低的新秀（不要低于75），如库里，埃文斯，詹宁斯，哈登，建议多换一形式（即用2个70换80，两个60换70，一个70，一个60换65，没有限制），这样可以保证多年后，两年到三年，等到你的新秀队员，羽翼日渐丰满，你就会惊奇的发现，这是一套全明星的阵容了。（队中最好留有一个数值较高，球龄较老的领袖球员，这样在落后时，心理素质会比较好，也可以带领球队反超）

至于管理方面，必须要雇佣2-3个助理教练，训练员和球探可以雇最lJ的，而首席可以雇个B-就行、 而助理教练尽量不要雇那种高薪水并全能的。没用。最好是雇三个，各司其职。这样效果显著。

备注：有些07游戏较不稳定，有时比赛会跳出，时刻准备存档

以上便是我对于王朝的经验

2k15王朝能换教练吗？

当然可以，教练还是很重要的，轮换按提示，很多队只换教练就可以上90，所以除了那几位名帅外，其他都可以fire掉，这里还要关注下员工预算，有5、7、9三档，后两种基本随便花，5M的人选要弱些。我比较喜欢用助理教练里一个进攻A的亚裔大叔做主帅搭配一个防A的助教，因为他只用8人轮换，这样虽然疲劳增加了，但会提数据、提评分，交易难度也小些，替补一个双能卫、一个锋位摇摆人再加一个内线就够了，我就用小囧、格林、塞拉芬三个人替补，大家都刷得高兴！有同学可能注意到了，助教是可以做主帅的，没错，只要先签为助教，主帅的候选人里就有他了。钱少的话感觉防高的主帅胜率高些，随意选吧。员工的徽章倒是没看出多大用，除了训练师的创可贴有用些，不过事儿妈徽章千万要不得，其他人本来A+的能祸祸成A，不值得。

看到有朋友在论坛里发帖交流2K15的经验，做为NBA2K的忠实玩家，我也忍不住分享一下自己玩15王朝模式（MG）的一点小心得，首次发帖，不足之处还求轻喷。

距2k15流出也有一段时间了（为什么要说流出呢？你没有猜错，本人也是守着笔记本等破解的PC狗），漫长的下载和解压后，能流畅运行还是令寡人大为欣慰，每代的2K我基本就玩MC和王朝，王朝除了重要比赛之外基本就是模拟，我觉得相较于手打，模拟好像更能体现球队实力（怕了兰姆、特仑苏之流，还有本代严重的滑板鞋在摩擦），在把30只队都通关一遍后总算有了一点小小心得。

阵容：

因为看球也挺长时间了，所以对各球员的特点算是了解一二，综合能力值、年薪、潜力、交易难度、球员背景、长相和姿势等各种因素后，我觉得组建阵容可以有以下几个原则：

1.先发五虎能力接近或超90。（不是很难，本代球员成长太BUG！）

2.板凳匪徒能力不超过75但成长接近或超80。（没了14的64、73红线感觉好多了，但还是要防闹情绪）

3.球队总薪资不触发奢侈税。（个人习惯，篮网交易好麻烦！）

4.队魂或招牌新秀不放走不追求。（个人习惯，没罗斯的公牛看着都别扭！）

5.球员年龄不超过28。（年轻代表潜力！逗比德都能一年上90，用游戏里某酱油教练的话说：我是做王朝生意的！）

6.交易代价合适。（本代经理个个奸商！虽也有白送皮队、肥卡等脑残举动，但大体还是很精明的，不要为了某个球员搭上太多主力和选秀权！）

7.阵容合理、攻守均衡。（各位置不要过多undersize，虽然对模拟党影响不大，但最好还是避免阵容美如画、上场虐成渣的情况，对球员不甚了解的同学不妨参考球员类型和下面的星级）

好了，有了以上原则，就可以拟定各位置最佳交易对象：

PG：血布/抓鸡骑（虽然季末要续约，但还是觉得我日双人组最超值！）；

SG：比尔/师弟（比尔进攻型巨星，师弟全能型巨星）；

SF：吉米/麦基吉（本代继承了改位置变评分的属性，JB打小前评分能上91，MKG外线罗德曼！）；

PF：18卡/门罗（18卡很容易就能搞到令人费解，门罗全明星水平）；

C：表妹/大洛/武切（表妹可是第一C啊，费解！大洛攻守皆A+，武切依然好用）。

替补方面倒是没有太多讲究，主要是成长高且和首发互补，说几个我喜欢用的吧：

PG：小囧/内皮尔/恩尼斯（日）；

SG：尼克约翰逊/仙丹/兰姆（哥还是这么炫酷！）；

SF：米德尔顿/哈克雷斯/麦克德莫特/恩尼斯（热）/；

PF：塞拉芬（改位置）/亨森/ED/斯佩茨/米罗蒂奇；

C：迪昂（难搞到但好用！）/法维拉尼/胳膊特（长）。

交易过程不用多说，直接祭出交易搜索器，不过还是有几个小技巧：

1.很多时候直接选中别队球员，按搜索不会出现最佳方案，甚至根本不给交易（自带免交易buff或硬特这种有否决权的就不要费劲了），这时候可以估摸着合同及价值，根据己队球员反向搜索，同样可以用此法丢垃圾合同（囧囧森要好几轮才丢的出去）。

2.选秀权和球员的交易星级不是固定的，己方首轮签在每次补强后都会掉价（奸商！），所以最好优先完成需要首轮签的交易，不用担心老板任务里要收集首轮签，板凳球员换来换去肯定有2轮签（到某几个球员就换到头了，比如步行者斯隆，打脸！），然后几个2轮换首轮即可。

3.当正向反向都无法交易到你要的球员时，可以尝试先交易到一些“中介球员”，再用他们搜索报价（倒卖球员），骑士TT，勇士巴恩斯、格林，魔术哈里斯，狗刺米尔斯等都是很不错的“中介球员”。

经过上述补强后，湖人76人秒变强队不是梦想！在不关经理技能且无人员受伤的情况下，可以保持之后数个赛季攻1防1评分99，真正好吃不贵！我模拟的最好战绩是奇才的76胜，包括一波持续到季末的40连胜！

管理：

在一开始玩的时候觉得球员老板员工一个劲唧唧歪歪很是烦，不过有了解决方法后，倒觉得增加了游戏的真实性，很有趣。

员工方面，主帅为重，其次助教，再次训练师，我不知道大家的候选人是什么样的，反正我这边候选人都是一拨人，不再是随机的大众脸了（还是有几对亲兄弟有木有！），这倒方便选择。

球员方面，球员谈话最多的是训练强度，千万别理！一开始我还根据要求增减训练强度，费事不说还要怪我不守信，降全体士气，是多难伺候！后来发现不谈话直接调整训练，谈话选项过几日自然就没了，同理也可以化解抱怨角色问题。赢球后谈心也不能全说好话，像师弟这种奇葩必须“严加管教”，不然要说你虚伪（熊孩子）。此外我还发现了几个有趣的对话，比如血布在湖人要求交易原因是嫌老大不给球权，甜瓜打听交易来的球员是否跟他位置重叠，如果安慰他说新来的是替补，瓜瓜还会答应罩着他。

至于多事老板和嘴欠记者，加起来也就那几个选项，原则是降替补士气不降首发的，降球员士气不降教练的，因为球员士气很好涨，制服组就没那么容易应付了，实在不行直接无可奉告，不用怕降媒体信任度（波波也干了）。

其他方面什么热狗停车位卖球服啦都没太关注，只要夺冠了，球迷、老板自然没话说（现实中可不一定）。

好了，今天关于“潜力王朝阵容最新搭配”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“潜力王朝阵容最新搭配”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。